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Tras la aprobación del Anteproyecto de Ley española de acuerdo con la Directiva de la UE 2019/1937 sobre protección al denunciante (Directiva Whistleblowing), los canales internos de información para la comunicación de infracciones serán un requisito legal por lo que empresas de más de 50 empleados, administraciones públicas y municipios quedan obligados a disponer de dicho canal, pudiendo ser sancionados con hasta 1 millón de euros en caso de incumplimiento.
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¿A quién afecta la Directiva?
En el Sector Privado
- A empresas de más de 50 empleados.
- Con un volumen de negocio igual o superior a 10 mill. de euros.
- A Empresas del sector financiero con riesgos de blanqueo de capitales o financiación del terrorismo.
En el Sector Público
Al Estado, administraciones regionales y provinciales, otras entidades de derecho público y municipios de más de 10.000 habitantes.
¿A qué obliga la Ley?
- A establecer un canal de denuncias interno.
- A la obligación de mantener la confidencialidad de las personas.
- Almacenamiento seguro de datos.
- A que todos los datos personales sean tratados de acuerdo con el RGPD.
- A cumplir con los plazos de respuesta al alertador.
- Al deber de informar a las partes interesadas sobre las opciones de presentación de informe.
- A la divulgación del canal de denuncias a las autoridades de supervisión.
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Un software totalmente seguro y anónimo, que permite a sus empleados y terceras partes informar internamente conductas indebidas como la corrupción, los abusos de poder y la discriminación. Promueve la gestión interna de la información antes de que se hagan públicas y, en casos graves, den lugar a pérdidas económicas y daños a la reputación. Protege a empleados, reduce costes y minimiza riesgos.
¿Qué beneficios obtengo con el canal de denuncias EQS?
- Cumplir con la legislación.
- Proteger a su empresa y a sus directivos de multas o penas de cárcel.
- Crear una cultura valiosa de “alzar la voz” en la compañía.
- Reforzar su imagen frente a clientes, partners, inversores, bancos y empleados.
- Prevenir la corrupción y las conductas inapropiadas.
- Construir un gobierno corporativo basado en la ética.
- Reducir costes y minimizar riesgos.
- Proteger la reputación de su empresa.
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